LEJ EN HR-Partner

1. Basispakke:

Ansættelseskontrakter og tillægsaftaler: gennemgang af virksomhedens ansættelseskontrakter og tillægsaftaler og sikrer at alle har opdaterede aftaler.

Medarbejderudviklingssamtaler: Sammen med udvalgt medarbejder el. leder forbereder og igangsætter jeg virksomhedens medarbejderudviklingssamtaler. Materialet vil omfatte: tekst til forberedelse til medarbejdere, selve samtaleskemaet og materiale til opfølgning.

Forud for samtalens tilblivelse taler vi om vision, mission og værdier og om en mulig kompetencestrategi, efteruddannelse samt kursustilbud.

2 x 1½ timers coaching sessioner: Coaching sessioner kan målrettes til relevante personer, ledere som medarbejdere. Der kan behandles forskellige emner, som for eksempel ledelsesmæssige udfordringer, stresshåndtering, sætte mål for fremtiden eller andet der måtte være relevant.

Samarbejdsformen: Jeg arbejder i virksomheden 2 dage om ugen indtil opgaven er løst ca. 4 uger. Den ene dag vil være i virksomheden og den anden fra mit kontor, hvor jeg vil udarbejde oplæg.

Aftalen kan til enhver tid opsiges med 1 uges varighed – fra begge parter. Prisen er beregnet ud fra et medarbejderantal på op til ca. 20 – 25 medarbejdere. Der er fuld fortrolighed og alle skriftlige materialer vil efter samarbejdets ophør tilhøre virksomheden.

2. Udvidet pakke:

Den udvidet pakke indeholder basispakken + nedenstående ydelser.

Opfølgning på medarbejdersamtaler: Jeg sammensætter og udarbejder en feedback til virksomhedens medarbejdere fra alle samtalerne og lister fokusområder til videre arbejde. Dernæst vil jeg udarbejde handlingsplan med kompetencegivende aktiviteter.

Projektevaluering: Jeg gennemfører en projektevaluering som proceskonsulent, hvor jeg sammen med teamet gennemgår resultat og interne samarbejde. Mødet vil munde ud i nogle anbefalinger, som kan integreres i fremtidige projekter.

Priser faktures med kr. 900 ex. moms i timen eller ved en på forhånd fastsat prisaftale.